Diagnóstico Organizacional

Identificamos la brecha entre el desempeño ideal de cada posición y el rendimiento actual de los ocupantes. 

Evaluamos al equipo y su potencial utilizando herramientas de vanguardia.

Nuestro objetivo a nivel individual es que tus colaboradores se adapten a las necesidades de la empresa y ocupen el lugar adecuado en la estructura organizacional.

Nuestro objetivo a nivel grupal es encontrar las claves que potencien a tus colaboradores para formar equipos cohesionados, complementándose entre sí, para alcanzar resultados superadores.

¿Cómo?

Realizando entrevistas donde evaluaremos el potencial de cada uno de tus colaboradores en relación a los objetivos de la empresa, el equipo de trabajo y el rol o tarea que debe desempeñar.

Herramientas Diferenciales:

Evaluaciones Grafológicas individuales
Cuestionarios Value Drivers

¿Qué vas a obtener?

Informes individuales de cada colaborador indicando:

Aptitudes positivas, personalidad, temperamento, carácter, capacidades / talentos, motivaciones y valores. 

Aptitudes a mejorar en áreas como desempeño profesional, interrelación humana y rendimiento.